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杨志性格特点及主要事迹概括,杨志性格特点及主要事迹100字

杨志性格特点及主要事迹概括,杨志性格特点及主要事迹100字 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(léi),出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日(rì)常(cháng)运营管理,向京(jīng)东集(jí)团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的(de)许(xǔ)冉(rǎn)于20杨志性格特点及主要事迹概括,杨志性格特点及主要事迹100字18年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担(dān)任京东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计(jì)师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年(nián)多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事业群启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的变化(huà)是(shì)原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆分,家(jiā)电和家居业务(wù)合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码成为独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务(wù)、大(dà)时尚等(děng)5大事(shì)业群及同城(chéng)零售和(hé)企业业(yè)务(wù)等多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三(sān)大(dà)中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数字城市群总裁变动(dòng)为京东科(kē)技销售中心(xīn)负责(zé)人(rén)后(hòu),升任京东科(kē)技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管(guǎn)理会(huì)上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责(zé)人。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大(dà)事(shì)业群(qún)负(fù)责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似(shì)的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部(bù)推行事业部制,成立(lì)了(le)供(gōng)应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总部相关(guān)事业部(bù)负责人汇报。杨志性格特点及主要事迹概括,杨志性格特点及主要事迹100字

  多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人(rén)员变动,能否为(wèi)京东(dōng)带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整的(de)是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思维(wéi),要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士如是表(biǎo)示(shì)。

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