人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责(zé)人离职，其(qí)中超(chāo)过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的(de)四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财(cái)务负(fù)责人离(lí)职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学管(guǎn)理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研(yán)究院总会(huì)计(jì)师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务(wù)总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司(sī)的(de)核心管理层之一，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等(děng)。不(bù)过，财(cái)务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当公(gōng)司的(de)财务发生问题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意(yì)愿也没那么(me)强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗不(bù)等(děng)到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需(xū)要(yào)对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的(de)离(lí)职可能会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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