如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

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华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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