人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司(sī)公告财(cái)务负责(zé)人(rén)离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离(lí)职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注(zhù)于履行其作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学(xué)技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了(le)身上的(de)其他(tā)职位。例(lì)如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语同时也辞去了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(y1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语uè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)一般可(kě)能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行业1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的(de)财(cái)务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市公司财务负(fù)责人离职(zhí)人数(shù)相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了(le)追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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