15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎ一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十n)的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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