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15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

  周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为(wèi)四种,即标准工作日(rì),特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

  国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时(shí)间的,在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时,但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

  马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国(guó)际共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力(lì),

  1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì),但远在这(zhè)之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求,代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时,每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月高山流水是什么意思服务项目,服务里面高山流水是什么意思,英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题,并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

  在这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工作,八小时休息,八小时(shí)归自己(jǐ)的口号,暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上,法国(guó)代表拉文提(tí)议:把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì),定为国际无产阶级的共同节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

  到19世纪90年代(dài),澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

  目前(qián)我国(guó)实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

  标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日,是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说(shuō),从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì),如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间(jiān)内(nèi),期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

  第三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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