赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳妥联(lián)系(xì)搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次g>重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用(yòng)人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的(de)成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次