小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国)知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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