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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

  每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工(gōng)作日(rì),特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

  国家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时;因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件,没有这(zhè)个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

  于是在国际(jì)共运史上(shàng),各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

  马克思自己也(yě)承(chéng)认(rèn):我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

  这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求,代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯(dēng)塔,八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来英国(guó)。

  早在1817年8月(yuè),英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

  在这之(zhī)后的(de)1853年,伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失(shī)败(bài)告(gào)终,抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的(de)口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上,法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng),

  继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通常分为(wèi)四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de),在正常情(qíng)况下,一般职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平(píng)均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工(gōng)作日,是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下,少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日(rì),是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是(shì)说,从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

  期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内,期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日(rì)的,以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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