15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zh华大基因有国家背景吗ōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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