赋闲稳(w断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理ěn)妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算？其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中(zhōng)连(lián)续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的(de)日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或(huò)户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四(sì)年的(de)为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长不(bù)超越二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理ng>重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和(hé)自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与(yǔ)前(qián)次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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