金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛(fàn)一个立一个羽念什么字关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入一个立一个羽念什么字(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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