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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

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简述论述(shù)什(shén)么(me)是(富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗shì)抽样误差以(yǐ)及抽(chōu)样误差(chà)的影响因素,什么是抽样误差(chà)?其影(yǐng)响因素有(yǒu)哪些

  抽样误差是(shì)指由于随机抽样的偶然因素使(shǐ)样本(běn)各单(dān)位(wèi)的结构不足以代表总体各(gè)单位的(de)结构,而引(yǐn)起抽样(yàng)指标和全局指标的绝(jué)对离差。

  抽样误差不同于(yú)登记误(wù)差(chà),登记误差是在调查(chá)过程中由于观察、登记、测量、计算上(shàng)的(de)差错所引起的误差,是(shì)所有统计调查都可能发生的。

  影(yǐng)响抽样(yàng)误差大小的因素主要(yào)有:总体单位的(de)标志值的差异程(chéng)度、样本(běn)单位数的多(duō)少、抽样(yàng)方法(fǎ)、抽(chōu)样调查(chá)的组织形式。

   1、总(zǒng)体单位的标志值的差异程(chéng)度差异程度愈大(dà)则(zé)抽样误差愈(yù)大,反(fǎn)之(zhī)则愈小(xiǎo)。

  2、样本(běn)单位数的多少在其他(tā)条件相同(tóng)的情况下,样本单(dān)位数(shù)愈多(duō),则抽样(yàng)误(wù)差愈小。

  3、抽样方法抽样方法(fǎ)不同,抽样误差(chà)也不相(xiāng)同。

  一般说,重(zhòng)复抽样比不重复抽样,误差要大(dà)些。

  4、抽样调(diào)查的(de)组织形(xíng)式(shì)抽(chōu)样调查的(de)组织(zhī)形式(shì)不同,其抽样误差也不相同,而且同(tóng)一组织形式(shì)的合理程(chéng)度(dù)也会影响(xiǎng)抽样误差(chà)。

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