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中国为什么叫兔子国失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单(dān)位出具的停止(zhǐ中国为什么叫兔子国)或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个(gè)月。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就是说(shuō)，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为12个月；