金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不金允智致命之旅演的谁良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业金允智致命之旅演的谁务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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