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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人才市场进(jìn)行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公(gōng)司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

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　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的(de)事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的(de)技(jì)能。

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