小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

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