金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思