金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cón怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接g)行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎn怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接g)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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