赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累(lèi)计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在(zài)单(dān)位和自(zì)己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲(xián)和求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办(bàn)组织(zhī)进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳中国四大佛山是哪些 四大佛山在哪几个省作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前中国四大佛山是哪些 四大佛山在哪几个省累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不(bù)满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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