5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份(fèn)有限(xiàn)公司(sī)发布了《中国企业家价(jià)值(zhí)报(bào)告（2023）》（以下简称“报告”伊拉克是不是被灭国了），揭开了2022年度上(shàng)市公司高管薪酬、股权激励情况的详(xiáng)情(qíng)序(xù)幕。

　　报告(gào)显示，通威股份副总(zǒng)裁李斌，三一重能(néng)总(zǒng)经理、核心技术人(rén)员李强，药明(míng)康德董事长、总裁李(lǐ)革分(fēn)别占据2022年度(dù)A股(gǔ)上市公(gōng)司高管(guǎn)薪(xīn)酬排行前三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年(nián)上市公司最高(gāo)年薪的平均(jūn)值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放(fàng)缓。

　　具体详情如(rú)下——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万元

　　据(jù)悉，报告(gào)以2023年4月30日以(yǐ)前公(gōng)开披露的上市(shì)公司年报(bào)，剔除单独发行(xíng)B股的上(shàng)市公司(sī)、暂停上(shàng)市(shì)的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5061家。

　　其中(zhōng)，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最(zuì)高(gāo)的“花(huā)落”位于四川(chuān)的通威股份，其副总裁(cái)李斌以8652.9万元位居(jū)高(gāo)管薪酬的榜(bǎng)首，其次为三一重能总经理、核心技术人员李强，年薪为(wèi)5497.9万元，再次为药明(míng)康德(dé)董事长、总裁李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董(dǒng)事长(zhǎng)年薪排行中，薪(xīn)酬超过2千万的(de)有6家公司。其(qí)中，三一(yī)重能董事(shì)长(zhǎng)周福(fú)贵以年(nián)薪(xīn)4235.6万元(yuán)位居(jū)排名“榜(bǎng)首”，其次为药明康德董事长(zhǎng)、总裁李革年薪4196.9万元，再次(cì)为(wèi)迈瑞医疗董事长李西廷(tíng)，年薪(xīn)为2621.4万元。此(cǐ)外(wài)，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于(yú)前(qián)列，分(fēn)别为2581.3万(wàn)元、2576.7万(wàn)元(yuán)、及2104.1万元。

　　报告指出，从(cóng)“历年(nián)公司高管最高(gāo)年薪平均值增长率趋势图(tú)”可知，相较于2021年度增幅(fú)的5.84％，2022年的(de)增幅放缓，下(xià)降(jiàng)至3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看(kàn)，上市公司高管年薪水平(píng)整体增长(zhǎng)水(shuǐ)平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均(jūn)值(zhí)超250万

　　报告指出，在2022年度，从行业角度来看，金融业(yè)上市公(gōng)司(sī)高(gāo)管薪酬水平仍然位列第一(yī)，均(jūn)值为254.9万元；卫生(shēng)和社会工作行(xíng)业紧随其后，均值(zhí)为240万元。

　　上海荣(róng)正咨(zī)询(xún)认为，此主(zhǔ)要(yào)在于(yú)2022年度(dù)，由于新冠(guān)疫情(qíng)的持续影响，卫生和社会工作行业依旧保持高(gāo)速(sù)增长。不过，随着防(fáng)疫政策持(chí)续的(de)优化，多地已调整核(hé)酸检测的必要性与频率，不再将(jiāng)核酸结果作为出行的限制条件，“全民核酸”已(yǐ)退出历史(shǐ)舞台。

　　从所有制度来看，受国企限(xiàn)薪(xīn)令影响，地方国(guó)企高管薪酬已(yǐ)和(hé)民(mín)营上市公司高管薪酬基本持(chí)平(píng)，其中，地方国(guó)企的董事长、总经理、副总经理(lǐ)平均年薪略低于民营控(kòng)股上市(shì)公(gōng)司，董秘、财务总监的平均年薪均(jūn)略高于民(mín)营上市公司。

　　在上市板块方面，科创伊拉克是不是被灭国了板(bǎn)上市公司的(de)高管薪(xīn)酬整体高于主板、创业板、北交(jiāo)所上市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居(jū)多的科创(chuàng)板(bǎn)人力资源资(zī)本化(huà)程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于创业板(bǎn)，侧面反映了高管薪酬(chóu)与(yǔ)公司规(guī)模大小具有正相关的(de)关系，随着公司规(guī)模减(jiǎn)小，高管薪(xīn)酬也相应(yīng)递减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司的高管持(chí)股市(shì)值(zhí)的均(jūn)值(zhí)较2021年度缩减(jiǎn)。报(bào)告(gào)显示，截止2022年12月31日，A股(gǔ)市场市值总规模为(wèi)87.70万亿元，较2021年(nián)末(mò)A股市值(zhí)总规(guī)模99.04万亿元缩水11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权激励计(jì)划数量同比小幅下(xià)降

　　在(zài)股权激励(lì)计划(huà)方面，2022年度，A股市场(chǎng)公(gōng)告的股(gǔ)权激励(lì)计划数量较2021年略有下降。

　　报(bào)告显示，2022年全年，A股上市公司(sī)共公告了762个股(gǔ)权激励(lì)计划，同(tóng)比(bǐ)下降8.41％，平均(jūn)每月(yuè)推出(chū)63.5个股权激励计划。

　　“虽然由于(yú)2022年度整体A股市场持续低迷、上(shàng)市公司对于(yú)未来业(yè)绩预(yù)期(qī)不明(míng)朗等因素的影响致使股权激励计划数量有所下降(jiàng)，但(dàn)整体(tǐ)并不改变(biàn)股权激(jī)励广度、深度持(chí)续提升的势头。”上海荣正(zhèng)咨(zī)询表示，从(cóng)2006年至(zhì)今(jīn)，股权激励广度(dù)由2.81％扩大(dà)至累(lèi)积(jī)到2022年的51.79％，深(shēn)度已经由1.00提高至累积到(dào)2022年(nián)的1.70。

　　从A股各板块看(kàn)，创业板超越主板成为股权(quán)激励(lì)计(jì)划公告数量(liàng)最多的板块，达到(dào)240个，占(zhàn)总公(gōng)告数量的31.50％；深(shēn)主(zhǔ)板(bǎn)股权激励计(jì)划公告数量(liàng)为(wèi)176个(gè)，占总公告数量伊拉克是不是被灭国了的23.10％；沪主板股权(quán)激励(lì)公告(gào)数量为173个，占总公(gōng)告数量(liàng)的(de)22.70％；科创板公告了155个股权激励计(jì)划(huà)，占(zhàn)总公告数量(liàng)的20.34％；北交(jiāo)所公(gōng)告了18个(gè)股权激励计划，占总(zǒng)公告数量的2.36％。

　　此外，从(cóng)地区分(fēn)布来(lái)看(kàn)，沿海开放(fàng)城市、华(huá)东及华(huá)南地区实施股权激励计划的数量要远大(dà)于西南和(hé)东北部地区。广(guǎng)东省(shěng)在2022年上市公司公(gōng)告股权激励计划数量最多，占比21.00％；浙江省、江苏省(shěng)、上海市、北京市紧随其(qí)后，分(fēn)别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量最多的依然为制造业，占(zhàn)比74.28％；其次为信息传输、软件(jiàn)和(hé)信息技术服务业，占(zhàn)比(bǐ)12.07％；再次为(wèi)批发和零(líng)售(shòu)业(yè)、科(kē)学研究和技术(shù)服务业，占比(bǐ)2.62％。

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