现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的(de)。关于(yú)现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事(shì)管理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满10年。

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险，正(zh中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗èng)常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给各位带来(lái)的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄(líng)，并已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要满足领取(qǔ)条件(jiàn中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗)的劳动者提交相关(guān)资(zī)料到社会保险行(xíng)政部门(mén)申(shēn)请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后(hòu)每个月(yuè)就可(kě)以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休(xiū)的条件(jiàn)，具(jù)体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务院关(guān)于工人退(tuì)休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群众团体(tǐ)的工人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别繁重(zhòng)体力(lì)劳(láo)动或者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于(yú)工作条件与工人相同(tóng)的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员(yuán)会(huì)确认，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

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