金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

35c到底有多大，35c是多少"9万亿股份银(yín)行(xíng)突发！员工不满降薪(xīn)引发抗议？刚(gāng)刚回应了：相关(guān)问题(tí)已(yǐ)在解决中(zhōng)">

　　值得注意的是(shì)，浦发35c到底有多大，35c是多少银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末35c到底有多大，35c是多少(mò)，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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