金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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