4月20日，作为国内规模最大(dà)的民营能(néng)源(yuán)企业之一的新奥股份（600803.SH），披(pī)露(lù)了2022年度ESG报告(gào)。这(zhè)份长达72页(yè)的社会责任报告，就公(gōng)司环境、社会和管治(zhì)三(sān)个维(wéi)度展开(kāi)详细汇(huì)报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得(dé)到了(le)社会多方(fāng)的认可，获得2022年WindESGA股(gǔ)最佳实践奖(jiǎng)、安(ān)永可持续发(fā)展年(nián)度杰出企业奖等多(duō)个奖(jiǎng)项(xiàng)荣誉。

　　新(xīn)奥股份董(dǒng)事长王玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念是推动人类社(shè)会可持续发展，这个理念很好地(dì)体现了企业公民的社会价值(zhí)。作为一家(jiā)以清(qīng)洁能源为主的企业，理应有所作(zuò)为，作(zuò)出(chū)表率。

　　推动低碳发展，碳(tàn)排放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一(yī)维度举足轻重，特别是(shì)在国内“双(shuāng)碳(tàn)”背景下，能(néng)源企(qǐ)业肩负重要使命。新奥股份一(yī)方面积极主动(dòng)履行(xíng)低(dī)碳减排义务，承(chéng)诺2030年实现碳达峰(fēng)，2050年(nián)实现碳中和(hé)，带动产业绿色低(dī)碳转型军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我，为营造(zào)绿(lǜ)色生态贡(gòng)献力(lì)量。另一方面，公司始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪(jì)守(shǒu)法、持续改进”的环境(jìng)管理方针，不断(duàn)落实环保工作(zuò)主体责任，明确内部员(yuán)工的环保(bǎo)职责。

　　环境保护工作不只(zhǐ)是新奥(ào)股份领导层付(fù)诸实践，公(gōng)司的每一位员工(gōng)都(dōu)有相关意(yì)识、决(jué)心和实际举(jǔ)措。为了更(gèng)好(hǎo)落实环保工作，新奥股份(fèn)持(chí)续加强员(yuán)工节能环保意识，发起低碳绿色办(bàn)公的(de)倡议(yì)活动(dòng)，倡导各子公司组织开(kāi)展各(gè)类低(dī)碳节能主题宣贯活(huó)动，促进员(yuán)工(gōng)养成低(dī)碳办公(gōng)及生活的(de)习惯，提升了公(gōng)司低碳节能(néng)领(lǐng)域的黏(nián)合度、契(qì)合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放强(qiáng)度(dù)同比下降28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密(mì)度同(tóng)比下(xià)降20.4％，全(quán)年(nián)无(wú)重大环境污染(rǎn)事件(jiàn)与(yǔ)违规行为，新奥股份及(jí)下属公司66家通过ISO14001环境(jìng)管理(lǐ)体系认证。新奥股份助力社会(huì)及用户减排(pái)5288万(wàn)吨(dūn)，全年(nián)环(huán)保资(zī)金(jīn)投(tóu)入6029万(wàn)元。

　　此(cǐ)外，作(zuò)为(wèi)行业气候先锋企(qǐ)业，2022年新奥股份与国际权威第三方咨询(xún)机构(gòu)合作(zuò)，开(kāi)展了领先披露天然气产品全生命周期碳(tàn)排放范围三测算工作，成为国内能源(yuán)行业(yè)周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收规(guī)模增至百亿，光伏发电装机(jī)规模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报(bào)告(gào)中的环(huán)境部分(fēn)指出，公司秉持绿色发展(zhǎn)的(de)理(lǐ)念(niàn)，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源(yuán)转型战略(lüè)，并结(jié)合公司的(de)业务范畴，全面探索低(dī)碳能源(yuán)与清洁能源(yuán)解决方案，为促进能源、经(jīng)济、社会与环境(jìng)的(de)协调发(fā)展贡(gòng)献力(lì)量。

　　从新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)的(de)年(nián)度报告中可以(yǐ)看到，涉及低(dī)碳能源(yuán)与清洁能源解决方案的综合能源销售及服务项(xiàng)目营收表现强劲的成长性。2022年这一业务实(shí)现营(yíng)业收入120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收(shōu)增速(sù)超(chāo)过公司平均水平。截(jié)至2022年底，新奥股份共有60个综合能源项目完成建设并(bìng)投入运营，累计(jì)已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年综合能(néng)源销(xiāo)售(shòu)及服务项目营业收(shōu)入

　　制图(tú)：金融界(jiè军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我)上市公司研(yán)究院；数据来源：年度报(bào)告

　　在综合能源业务方面，公司(sī)充分运(yùn)用数智技术(shù)，强化(huà)泛能理念(niàn)牵(qiān)引，紧(jǐn)抓政府(fǔ)、客户绿色低碳需求，聚焦低碳园区、低碳工厂(chǎng)、低(dī)碳建(jiàn)筑、低碳交通四大业务矩阵，各(gè)业务组织结(jié)合资源禀赋积极探(tàn)索(suǒ)光伏(fú)、冷能发电(diàn)可行性(xìng)，力图最(zuì)大(dà)化利(lì)用(yòng)各厂区内楼顶、车棚(péng)、可利(lì)用地面等区域的太阳能资(zī)源和接收站的冷(lěng)能(néng)资(zī)源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股份(fèn)于多地开展自有建筑光伏发电(diàn)项目军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我，装机规模共(gòng)计(jì)4.25MW，可(kě)再(zài)生能源使用总量(liàng)达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运营设施投运(yùn)规(guī)模较大的光伏设施位于(yú)舟山接收(shōu)站，设(shè)计年发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化(huà)碳(tàn)当量(liàng)。

　　依(yī)托(tuō)安全数智化技术(shù)，职业健康安全投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告(gào)中的社会（Social）维度指出，公司依托(tuō)安全数智化，实现全(quán)业务场景下“看得(dé)见、知(zhī)重点、有人管”的安全智慧运营(yíng)管理体(tǐ)系，实现从(cóng)生产安全和(hé)数智安全双向赋能，演(yǎn)进到“全场景安全”的实(shí)践和落(luò)地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股(gǔ)份职业健(jiàn)康安全投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专职(zhí)安全管理人员(yuán)1041名，信息安全培训时长共计(jì)4390小时和总人(rén)次554,333次(cì)，无重大信息安全事故。此外(wài)，公司员(yuán)工百(bǎi)万(wàn)工时工伤事故率0.34，职业(yè)病(bìng)案例(lì)数0件，承包商(shāng)百(bǎi)万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除(chú)了积极在安全生产方面树立(lì)公司(sī)品牌外，公司还(hái)积极开(kāi)展以绿色工程、建校工程、励志(zhì)工程和素质(zhì)工程为核(hé)心的多个公益慈善项目，并参与乡(xiāng)村振(zhèn)兴行动。2022年(nián)以来，新奥股份及子公司开展慈善捐款共计2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户(hù)满意度95.4分(fēn)

　　良好的(de)企(qǐ)业治理对于公司未(wèi)来发展有着重要意(yì)义，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报(bào)告的治理（Governance）部分中表明，公司建立(lì)了(le)完善的企业治理架构，不(bù)断提升董(dǒng)事会运作效率，持续加强风险管理机制建设，保障(zhàng)公司的可(kě)持续发(fā)展。

　　在制度(dù)体系方面，新奥股份严格遵守(shǒu)上市地的监管要求，持续完善治理架构及内部(bù)管控体(tǐ)系(xì)。在多(duō)元化(huà)管制(zhì)方面，公司以更加全面综合的视角理解市场(chǎng)和客户(hù)的需(xū)求，提升公司(sī)决策水平。其中，女性(xìng)董事占比(bǐ)由(yóu)2021年的(de)8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提升至(zhì)2022年的36％。在合规运营方面，公司不(bù)断(duàn)加强风(fēng)险管控，建立(lì)完善的风险管控体(tǐ)系，保(bǎo)障公司稳健经营(yíng)和健康(kāng)发展。

　　另外，新奥股份重视(shì)客(kè)服团队综合(hé)素质，旨在为客户提供专业、优质(zhì)的服(fú)务。公司优化客户(hù)投(tóu)诉(sù)处理机制，增加了“客户满意”管(guǎn)理原则，明确要求投(tóu)诉调查过程须遵循客观(guān)性和真(zhēn)实性要求，对处理(lǐ)时效、处理流程与处理(lǐ)规则都进行闭环监督，对(duì)所有(yǒu)投(tóu)诉事件进行100％回(huí)访并收集最(zuì)终(zhōng)客户评价，提升(shēng)客户体验感。2022年，新奥股份的客户满意度为(wèi)95.4分(fēn)，客户投诉率为0.02‰，投诉(sù)处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意(yì)度(dù)达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公司(sī)表示(shì)将(jiāng)牢牢把(bǎ)握(wò)天然(rán)气大发展和产业(yè)数智升(shēng)级的(de)重大机(jī)遇(yù)，坚(jiān)定(dìng)推进业务创新升级(jí)，在可持续发展理念引(yǐn)领下，探索落地公司在管治(zhì)、环境及社会等多方面的高质量(liàng)发(fā)展(zhǎn)新(xīn)模式，携手(shǒu)所有同仁和伙伴共同谱写中国式现代化(huà)的能源产(chǎn)业新(xīn)篇(piān)章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我