金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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