如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(h结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少uá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少：新员工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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