公务(wù)员职级并行后(hòu),正处(chù)几年(nián)可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年(nián)可以一级调研员是(shì)正(zhèng)处(chù)到副厅满三年的(de)。

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公(gōng)务员(yuán)职级并行后(hòu),正(zhèng)处几(jǐ)年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可(kě)以(yǐ)一级(jí)调研员(yuán)

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正(zhèng)科(kē)，正科到(dào)副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下(xià)一级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综(zōng)合管理类公务员，实施最新的公务员职级(jí)晋升机制之后，公务员职级一(yī)共有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是二级科员(yuán)，级别(bié)最高的(de)是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对(duì)应(yīng)，四级(jí)主任科(kē)员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋(jìn)升为四级主任科(kē)员，在(zài)待遇上，可能接近(jìn)于一名(míng)副(fù)乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三(sān)年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的(de)年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任下一(yī)级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由(yóu)下级正职提任上(shàng)级副职(zhí)的，应当在下级正职岗位工(gōng)作三(sān)年以上。

　　我(wǒ)国公务员的(de)级(jí)别从低(dī)到高，依次(cì)为(wèi)科(kē)级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级(jí)，其(qí)中每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和(hé)副职，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市市(shì)局副(fù)局长(zhǎ不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思ng)；地级(jí)市的副局级指的(de)是：副处级，如某地(dì)级(jí)市市局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的(de)是(shì)：副科级，如某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公(gōng)务(wù)员职级序列(liè)分为：一级(jí)巡视员、二(èr)级巡视员、一(yī)级调(diào)研(yán)员、二级调研员、三级调研员、四级(jí)调(diào)研员、一级主任科(kē)员、二级主任科员、三级主任科员(yuán)、四级(jí)主任科员、一级科员、二(èr)级(jí)科员(yuán)。

　　公(gōng)务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋(jìn)升科(kē)员须(xū)任办事员(yuán)满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科(kē)员级或科员满(mǎn)12年，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正(zhèng)科级(jí)须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须(xū)任(rèn)副处级或县处级副职满(mǎn)15年，级(jí)别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民(mín)共和国(guó)公务员法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家(jiā)实行(xíng)公务员职务与职(zhí)级并行制度，根据公务员职(zhí)位类别和职责(zé)设置公(gōng)务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级(jí)正(zhèng)职、国家级副职、省(shěng)部级正(zhèng)职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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