近年410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗来，非全日(rì)制用工(gōng)形(xíng)式快速发展，特别(bié)是在服务领域(yù)，使用非全日制(zhì)用(yòng)工的(de)企(qǐ)业越(yuè)来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视为劳务关系或临时工，有人认为非全日制用工不(bù)用缴(jiǎo)纳社保费。事实果(guǒ)真(zhēn)如此吗？什(shén)么(me)是非全日(rì)制用工？非全日制(zhì)用工是临(lín)时工吗？用人(rén)单位是(shì)否需要缴纳(nà)社保？一起(qǐ)来(lái)看(kàn)本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用工？非全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本特征(zhēng)是每日工作时间(jiān)和每周工(gōng)作时间410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗少于(yú)全(quá410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗n)日制用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全(quán)日制用工是(shì)指以(yǐ)小时计酬为主，劳动者在同一用人(rén)单位一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时，每周工作时间累计(jì)不超过24小时的(de)用(yòng)工(gōng)形式。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法律上已无(wú)临时工(gōng)、正式工(gōng)区分，用工双方都应签订劳动(dòng)合同，明(míng)确(què)权利和(hé)义(yì)务。非(fēi)全(quán)日(rì)制用工尽管比全日(rì)制用工工作时(shí)间短(duǎn)，但(dàn)劳动(dòng)者和用(yòng)人单位建立了(le)劳动关系。因(yīn)此，劳动法的一般原则(zé)和(hé)一(yī)般(bān)规(guī)则对其(qí)均适用。

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　　非全日(rì)制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工也要签(qiān)订劳(láo)动合同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不影响其他劳(láo)动(dòng)合同(tóng)的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可(kě)以(yǐ)与不同(tóng)单位签订(dìng)多个非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)合同。对(duì)于用人单位存在的违(wéi)法行为，劳(láo)动(dòng)者(zhě)可以要求劳(láo)动行政(zhèng)部门(mén)处理，也可以通过(guò)劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人(rén)任何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位不(bù)向劳动者支付经济补(bǔ)偿(cháng)，也(yě)就(jiù)是(shì)对双方解除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制(zhì)，可以(yǐ)书面也可以口头解除，无(wú)需提前(qián)通(tōng)知。

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　　用人(rén)单位是否需要为非(fēi)全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生(shēng)育保险(xiǎn)等(děng)险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴纳工(gōng)伤(shāng)保(bǎo)险费。从(cóng)事非全日制工(gōng)作的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的(de)“五险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书(shū)面(miàn)合同约定(dìng)双方(fāng)的权利(lì)义务(wù)，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险权益保护，还要防止以非(fēi)全日(rì)制用工掩(yǎn)盖(gài)全(quán)日制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制用(yòng)工制度强(qiáng)调其灵(líng)活性和特殊性，应(yīng)进一步(bù)贯彻非全日制用(yòng)工和全日制用工劳动者平等(děng)保(bǎo)护的原则(zé)，完善非全日制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止以(yǐ)及(jí)社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全(quán)日制用工劳动者的权益。

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