如今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(z一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力hè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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