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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是(shì)固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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