金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量孙悟空真实存在过吗方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业孙悟空真实存在过吗(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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