金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼）二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音下(xià)降，由2021二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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