小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么(máo)盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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