金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(s中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗hì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多(中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗。

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