人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的(de)财务总监离(lí)职是(shì)因为(wèi)个人职业(yè)规划。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官(guān)的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公司及参(cān)股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于(yú)当(dāng)年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因(yīn)。

香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观(guān)原因(yīn)则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离(lí)职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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