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  要(yào)看级(jí)别。

  公务员职(zhí)位(wèi)按职位的性质、特点(diǎn)和(hé)管理需要(yào),划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类(lèi)等类(lèi)别。

  国务院(yuàn)根据《中华人(rén)民共(gòng)和国公务员法》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性(xìng),需单(dān)独管理的,可(kě)增设(shè)其(qí)他职位类别。

  人力资源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本(běn)工资(zī)构(gòu)成由(yóu)原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)自考成绩查询时间是什么时候开始,自考成绩查询时间是什么时候查资四项调(diào)整为(wèi)职务工资(zī)和级别(bié)工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资(zī)。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个工资标准,领(lǐng)导职务和相当职务(wù)层次的非领导职(zhí)务对应(yīng)不(bù)同的工资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所任(rèn)职(zhí)务执行(xíng)相应的(de)职务工资(zī)标准。

  级别工资(zī):主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作(zuò)实绩和资历。

  公(gōng)务(wù)员的级(jí)别由原有的15个(gè)调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次对应若(ruò)干(gàn)个级(jí)别,每一级(jí)别设若干个工资档次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确定级别和级别工资档次,执行(xíng)相应(yīng)的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局公务员工资待遇

  国(guó)考税(shuì)务局的待遇是(shì)还不(bù)错(cuò)的,以湖(hú)北武(wǔ)汉一个公务员的网晒工资为(wèi)例(lì),年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看(kàn):

  转正(zhèng)后每个月工资(zī)大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平均值(zhí),而(ér)公务(wù)员发(fā)13个月工(gōng)资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入合计三万五(wǔ)元,转正后每年的基本收(shōu)入合(hé)计五万九(jiǔ)元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这(zhè)块(kuài)在试用期(qī)和转(zhuǎn)正后基本是(shì)没有(yǒu)差(chà)别的(de),大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有车(chē)贴(tiē)500元(yuán),元旦、春节(jié)、五一、十(shí)一这(zhè)四(sì)大节日每个节(jié)日的过(guò)节(jié)费是2000元,在(zài)每年的(de)七到九月会(huì)每月(yuè)发高温费(fèi)500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴(tiē)两万(wàn)五元左右(yòu)。

  从非现金福利这(zhè)部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的(de)联(lián)华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票(piào)等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左(zuǒ)右。

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