赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(t观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单iāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单到户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条(tiáo)观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上(shàng)不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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