15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么(rì)是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么