小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队(duì戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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