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施(shī)工单位(wèi)可(kě)孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重以(yǐ)报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以(yǐ)直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监(jiān)理工程师(shī)还(hái)有另外的要求，首先报(bào)考的(de)单位有很大的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完(wán)成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在(zài)监(jiān)理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重位与施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单(dān)位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担(dān)基(jī)本(běn)建设工(gōng)程施工任(孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重rèn)务，具(jù)有独立组织机(jī)构并实(shí)行独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进(jìn)行施(shī)工时(shí)，施工(gōng)单位，常被(bèi)称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按项目(mù)管(guǎn)理学的基(jī)本理论，没有明(míng)确目(mù)标的建设工程不是(shì)项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作主要(yào)在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它(tā)也涉及设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施(shī)工的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖(gài)房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目(mù)管理的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员组(zǔ)成的(de)、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施工单(dān)位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和同，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格后就交(jiāo)给建设(shè)单(dān)位，他们(men)之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权(quán)利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确(què)立劳动关(guān)系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依(yī)法订立即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须(xū)履(lǚ)行劳动合(hé)同规定的义务。

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