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施工单(dān)位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施工单位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工程(chéng)设计单位等(děng)等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单(dān)位注册(cè)。

施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什么(me)

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程施工(gōng)任务，具有(yǒu)独(dú)立(lì)组织机构并实行独立经(jīng)济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单(dān)位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方(fāng)是指(zhǐ)由(yóu)于项目管理的核心任务是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此按项目管理学(xué)的(de)基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的建设工程不是项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监(jiān)督施工的(de)，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的(护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖(gài)房(fáng)子(zi)的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或项目业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投资(zī)主体或投资者，它(tā)也是建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设(shè)规(guī)划、提(tí)供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑(zhù)公(gōng)司、安装公司、工程(chéng)队、市(shì)政公司及(jí)集(jí)体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过(guò)招投(tóu)标(biāo)护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗（和拍卖有相似(shì)之处(chù)）把某个(gè)工程(chéng)发包给施(shī)工单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收合格后(hòu)就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过施工(gōng)承包合同规定(dìng)双方的权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位(wèi)确立(lì)劳动关系、明确(què)双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当(dāng)订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义务。

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