15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(sh五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服í)间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(w五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服ǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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