如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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