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疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别

疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别 又有大行出手!裁员3000人

  又一国(guó)际巨头(tóu)计(jì)划裁员,涉及3000人。

  摩根士丹利(lì)计(jì)划裁员约3000人

  据美国有线电视新闻网(wǎng),美国摩根士丹利(lì)银行计划在今年(nián)二(èr)季度裁员约3000人(rén),这相当于除(chú)财富管理部门之外的(de)全球(qiú)员(yuán)工总数的5%。

  如(rú)果(guǒ)得以实施,这将是(shì)摩根士丹利半年内第(dì)二(èr)轮裁员。去年12月,该行曾宣布(bù)决定裁员2%,即约1600名员工(gōng)。

  知(zhī)情人士透露(lù),摩根士丹利(lì)此次(cì)将在全公司(sī)范(fàn)围内(nèi)裁(cái)员,但财(cái)富管理(lǐ)部(bù)门除外(wài),预计投(tóu)资银行(xíng)和证券部门将受到较大影响。摩根士丹(dān)利此次的(de)新一轮裁员是为控制成本,经济衰(shuāi)退担忧(yōu)之下并(bìng)购(gòu)顾(gù)问(wèn)和承销业务的(de)低迷(mí)状况恐延长。

  据悉,摩根士丹利是一家全球领(lǐng)先的国际性金融服务公司(sī),业务(wù)范围涵盖投资银行(xíng)、证券、财富管(guǎn)理及(jí)投资管理服务。公司在全(quán)球41个国家设有办公司,在(zài)全球拥有(yǒu)超过75000名员工。

  又有大行(xíng)出手!裁(cái)员3000人

  “大(dà)摩”一季度净利润同比下滑19%

  投行业务面临压(yā)力

  4月19日,摩(mó)根士(shì)丹利(lì)公布了2023年第一季度财(cái)务报告。财报显示,摩根士丹利Q1净营(yíng)收为145.2亿美元,同比(bǐ)下降1.9%;Q1净利润为29.8亿美(měi)元,同比下降19%。

  又(yòu)有大(dà)行出手!裁员3000人

  摩根士丹利一季(jì)度净利(lì)润下降,主(zhǔ)要是由于交易持续低迷,其主要的(de)投行(xíng)业务(wù)仍面临压(yā)力。一季度投行业务收入下降了24%至12.5亿美元(yuán),拖累总营收下(xià)降。其投资(zī)银(yín)行业务营收减少24%,系(xì)并(bìng)购(gòu)、首次(cì)公开募股和(hé)发债减少。

  摩根士(shì)丹利首席(xí)执(zhí)行官James Gorman上月表示,承销(xiāo)和并购活动一(yī)直低迷,他预计在今(jīn)年下半年或(huò)2024年之前(qián)不会(huì)出现(xiàn)反弹。

  此外在一季度,摩根士(shì)丹利的财富(fù)管(guǎn)理(lǐ)业(yè)务净新资产增幅明显,达1100亿美元,净收入为(wèi)66亿美元(yuán),相较(jiào)于上(shàng)一年(nián)的亏损,与员工递延薪酬计(jì)划相关的市(shì)场对市场(chǎng)投资收益产生了积极(jí)影(yǐng)响。

  摩根士丹利CEO此(cǐ)前(qián)表示,“继续关注我们控制范(fàn)围(wéi)内的杠杆,同时关注费用(yòng)管理。”

  截(jié)至目前,摩根(gēn)士丹(dān)利报84.75美元,总市值为1425亿美元。

  又有大行出手(shǒu)!裁(cái)员3000人

  多家金融(róng)机构宣布(bù)裁(cái)员(yuán)

  在当前经济环境下,多家(jiā)国际投行公布了裁(cái)员计(jì)划,以(yǐ)节省(shěng)开(kāi)支降低(dī)成本。

  据(jù)彭博5月4日(rì)消息,因疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别(yīn)并购咨询(xún)业务放缓,投资(zī)银(yín)行拉扎德公司(sī)(Lazard)计(jì)划关闭在拉丁美洲(zhōu)的多个办事处以(yǐ)降(jiàng)低成本。知情人士表(biǎo)示,受影(yǐng)响(xiǎng)的(de)国家包(bāo)括(kuò)阿根廷、智利、哥伦(lún)比亚(yà)、秘鲁和巴拿马,这些地区的交易量相对(duì)较(jiào)低。

  据悉,本次(cì)裁员是Lazard拟今年裁员10%计划的一部分。该公司此前公布第一(yī)季度亏损2200万美(měi)元,去(q疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别ù)年同期盈(yíng)利(lì)1.14亿美元(yuán)。

  Lazard CEO Jacobs指出(chū),“近年来,由(yóu)于初级银行家(jiā)在(zài)经济繁荣时期要求(qiú)加薪,交(jiāo)易撮合者的(de)薪(xīn)酬大(dà)幅上涨。Jacobs表示(shì),在旅行、娱(yú)乐和信息服务成本飙升的情况下,要想收回这(zhè)些加(jiā)薪就(jiù)更难了。”

  此外在今年一月份,全球知(zhī)名投资银行高盛(疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别shèng)集团裁员(yuán)3200人,约占该投行(xíng)员工总数(shù)的6.5%。此(cǐ)次裁员(yuán)在全球范围内进行,是高盛(shèng)自2008年金融危机以来最大规(guī)模的一次裁员。高盛此(cǐ)次裁员主要是认为(wèi)今年全球(qiú)经济增(zēng)长前景不明。

  3月(yuè)份,有消(xiāo)息称,花旗集(jí)团正在(zài)全行范围(wéi)内裁员数百人,包括投资银行部门、运营(yíng)和技(jì)术部门以及美国(guó)抵押贷款承销部门。知情人(rén)士(shì)透(tòu)露,此次裁员人数不(bù)到花旗24万员工总数的(de)1%。

  本周一,花(huā)旗集团首席执行官Jane Fraser表(biǎo)示,花旗愿意调整其(qí)投(tóu)资(zī)银行的(de)人员(yuán)配(pèi)置,目前花旗和竞争对手仍然面临交易(yì)和(hé)承(chéng)销活动下滑。

  

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