15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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