赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与(yǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已(yǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最(zuì)长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取1正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗8个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取(qǔ)而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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