金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二(主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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