赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问(wèn)题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作(zuò)地(dì)进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人(rén)单位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年林心如生肖，林心如生肖属什么以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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