金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》心(xīn)人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调(d叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》iào)是因其(q叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》í)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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